Бай-Тайм - это информационно-медийный проект, который объединяет команду единомышленников. Мы помогаем нашим клиентам экономить время, деньги и силы на поиске качественной информации. В мире, где все предлагают видео-уроки и групповые занятия, мы предлагаем живое общение один на один с экспертом. Наша цель - дать каждому желающему возможность развиваться и учиться, независимо от его профессии и места жительства.
Мы стремимся создать уникальную платформу, где каждый человек может получить не просто информацию, а качественное обучение и консультации от опытных специалистов. Мы верим, что общение с экспертом лично помогает лучше усваивать знания и развиваться.
Мы приглашаем в нашу команду талантливых и амбициозных специалистов, которые разделяют наши ценности и готовы работать на результат. У нас открыты вакансии для различных специальностей:
- Менеджер по продажам (без поиска и холодных звонков);
- Оператор call-центра (полный день/подработка, без продаж);
- Начинающий специалист в отдел продаж (без поиска и холодных звонков);
- Менеджер по работе с клиентами на входящий поток.
Мы предлагаем своим сотрудникам не только работу, но и возможность профессионального и личностного роста. У нас ценится инициативность, творческий подход к решению задач и стремление к совершенствованию.
Присоединяйтесь к нашей команде, где каждый член ценен и важен. Мы гарантируем интересные проекты, дружелюбную атмосферу и возможность реализовать свой потенциал. Подробнее о компании можно узнать на нашем сайте: [ссылка на сайт компании]. Посмотрите отзывы сотрудников о работе у нас на портале DreamJob: [ссылка на отзывы].
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, где ценится каждый сотрудник и где можно реализовать свои профессиональные амбиции.
Ярославль
4
Ярославль
40000 - 73000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Григорий
Я работал в компании ООО Бай-Тайм на должности начинающего специалиста в отделе продаж (без поиска и холодных звонков) и могу отметить высокий уровень ответственности коллектива. Коллеги всегда были готовы поддержать и помочь, что создавало благоприятную рабочую атмосферу. Также компания ценит инициативу сотрудников, что позволяет проявить себя и расти профессионально.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой структуры обучения новых сотрудников. Инструктаж был поверхностным, что могло затруднять адаптацию и начало работы.
Могу отметить, что работа в компании требует определенного уровня самоорганизации и быстрого принятия решений. Иногда возникали ситуации, когда нужно было быстро реагировать на изменения в планах или запросы клиентов.